蓝光原盘
HDTV源码

[杨勇:在深圳遇见中国式众筹和人才IPO] 大学城新论·名家讲座2016年8期0930 总第82期

讲座题目:在深圳遇见中国式众筹和人才IPO
主 讲 人:杨勇,中关村互助众筹研究院执行院长
讲座时间:2016-09-30(周五)上午9:30-11:30
讲座地点:深圳大学城图书馆四楼413报告厅

主讲嘉宾简介:

  杨勇,毕业于北京大学金融数学系,现任中关村互助众筹研究院执行院长、北大“1898咖啡馆”董事长、金融客咖啡首席架构师、中关村百人会天使投资联盟副理事长、北大创投投资合伙人、北大校友创业联合会常务副会长以及中关村人才协会常务理事等职务。同时,他也是人才股票布道者、中国式众筹布道者和领军人物。

  作为首席架构师,杨勇打造出了一系列众筹经典案例,如金融客咖啡、北京佳美儿童口腔防治医院以及以众筹替代天使投资的清华大学教授创业项目“AAA糖友空间”等。著有图书《中国式众筹》。提出的“中国式众筹”理念得到了各地高度关注和积极反馈。

讲座内容介绍:

  中国式众筹是以杨勇为代表的一批北大人率先发起的一场社会创新行动,是经系列案例验证的模式创新,为大众创业提供了落地利器,为万众创新赋予了强大引擎。熟人圈众筹,把创业项目所需资源提前锁定为股东、构建投资者、消费者以及推广者四合一的利益共同体,大大提高了创业成功率。

讲座意义:

  中国式众筹解决了互联网时代“信息太多,信任太少”的信用难题,促成人群的深度链接,共投共创共享的模式让创业、创新不再是难事!

讲座视频在线观看

讲座文字摘要

  说起众筹,暑假期间刚上映过的电影《大鱼海棠》,其片尾展示的多达4000多名众筹者名单令人深深感到震撼。该众筹不但让人感受到社会资源所激发出的活力,也让投资者看到了巨大的潜在商机。那么如何在中国的投资领域里实现众筹的模式创新,激活我国民间社会资源,改变现有的创业形势呢?9月30日,中关村互助众筹研究院执行院长杨勇先生做客“大学城新论·名家讲座”开讲《在深圳遇见中国式众筹和人才IPO》,细致解读了这些问题,为我们描绘了中国式众筹的美好蓝图。

  杨勇先生首先以1989咖啡馆的诞生开始了这场讲座,接下来他又给在场的听众分享了众筹珠宝品牌、众筹乡村客栈扶贫、众筹创业杂志、众筹网络课程、众筹电影、众筹青年创业学院、众筹公益等等生动的案例。他分析,众筹股东的第一诉求是股东的个人需求而非投资诉求,在解决股东需求的基础上,建立股东和股东之间、股东和工作人员的信任关系。项目在熟人社会的信任基础下运营,其风险能够得到较好的控制;人员的链接也是资源的链接,一个项目可以扩展到很多产业,这样不仅能够帮助解决个人层面的问题,用发展的眼光来看,也会解决社会层面的问题。这种众筹模式不但风险小、操作简单,也能为社会创造很大价值,它的未来将是无限光明的!

中国式众筹

  之所以将这种众筹方式称作“中国式众筹”,是因为它建立在熟人圈内的信任基础之上,杨勇先生以“榫卯结构”比喻这种紧密规矩的信任模式。这种众筹的运作模式将改造升级传统的协会组织模式。创业也将不再被称作难题,每个股东的小钱累积起来就是大钱,这样就解决了难以筹资的困难;众筹不仅仅将投资者、消费者、传播者集于一身,也能将未来发展中的不确定性转为确定性,创业也会变得简单起来。由于这种众筹模式不会事先进行方案设计,而是让股东参与讨论方案的设计,为项目提供建议和帮助,这也会充分激发股东的想象力、积极性和参与度。这样就运用了项目所有股东的智慧和资源,使得项目的风险更加可控,这也是中国式众筹独特的风险识别模式。杨勇先生总结说,众筹实际上要做好三件事:实惠、圈子、面子。实惠是指优质的物质回报,圈子是指参与众筹能够给股东带来更多的机会,面子是指在项目运营上要努力做到行业第一,这样的众筹就是成功的众筹。

改变社会

  中国式众筹的诸多特点,也将给中国社会带来很多改变。它能将投资领域的观念由看重资金回报转变为看重价值回报,这种文化观念的改变将会使产业发展更加健康。杨勇先生畅想未来人们的生活方式将是众筹的生活方式,个人和工厂之间是没有中间环节的C2B模式,消费者反向定制能让人们可以花更少的钱享受更好的服务;商业方式上将深入进行专业化,所有权和经营权进一步分离;每个咖啡馆、每个项目都将是新型的社会组织,连接起社会广大中产阶级,这种新型的社会组织也将是维护中国稳定的重要因素;社交方式与众筹将更加交融,众筹就是社交,社交就是众筹。

  盘活资源,提高效率,创造需求,拉动投资,改变机构,创新组织,打动GDP,促进就业。中国式众筹将会给中国带来更多的发展机会。

人才IPO

  众筹的最高境界是人才众筹,将个人视为一家成长性企业,以众筹模式向熟人圈募集资金。杨勇先生认为,人才IPO很适合专业人才的培养和发展,众筹资金可以帮助专业人才解决生存上的后顾之忧,并且为他们提供更好的发展机会。对于股东来说,风险也是很小的。人才IPO也将为教育、医疗等行业提供更好的发展空间。众筹的资金集中于一线的教师和医生身上,那么话语权也将回归于他们。资金属于人才个人,这就打破了资本的功利性,将资本和人的角色对调,由资本奴役人转变为人奴役资本。

  有关人才IPO在具体操作上的一些问题,杨勇先生也从风险控制、资金监管、信息披露和合法性方面进行了详细的分析,消除了在场观众的顾虑。“把钱转移到能创造价值的人身上”他这样形容人才IPO,“大家把资金放到有才能有前途的人身上,真正做到藏富于民”。未来世界的竞争不是人才竞争,而是顶级人才竞争,人才IPO的众筹模式将有着更远大的前景。

  信任,是当下中国投资环境中最急需解决的问题,杨勇先生感慨道“我们的众筹最大的社会价值,就是建构中国特色信用体系”,希望中国式众筹能够给我国社会带来资本市场以外的改变,让真正务实的人、坚持利他主义原则的人得到更多的机会。

讲座资源下载

[讲座视频下载] 杨勇:在深圳遇见中国式众筹和人才IPO[561 MB]
[讲座课件PDF] 杨勇:在深圳遇见中国式众筹和人才IPO[939.34 KB]

未经允许不得转载:终极收藏家 » [杨勇:在深圳遇见中国式众筹和人才IPO] 大学城新论·名家讲座2016年8期0930 总第82期
分享到: 更多 (0)

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址